天津----天津联礼人力----业务

代发薪资的优点如下：
1.**节省薪酬核算时间**，公司hr可以---于更重要的---工作。通过与的第三方外包合作还可以---自己垫付、等操作带来的麻烦和风险。这样可以有效提升效率并降低成本支出。对于一些小型企业来说，由于自身财务制度和人力资源管理的缺陷，直接委托机构进行员工工资发放也是一种切实可行的办法。2.代发的另一个优势就是避免了企业内部管理漏洞的风险，---优点，由于缺乏规范很容易出现情况比如漏报多扣---，不及时---五险一金等等引发劳动---所以把这个问题完全交给金融机构来做就避免了这个错误的发生。3.**提高度**，---业务，通过对不同岗位级别的员工的薪酬进行调整优化，合理公平。4..**保密性好**:对企业管理流程中的重要环节进行加密处理或者选择安全系数高的平台来进行资金的周转过程大大提高了企业的安全性保障了公司的商业不泄露.5**.合规性强**:帮助企业和支付---减轻在非业务上的投入从而将更多精力投入到关键领域---业务的顺利进行。6`.有利于税务审核`：对于公户转账---的真实性和---性的---要求越来越高，同时也能作为证明劳动关系的重要材料。这种情况下银行的介入不仅方便快捷而且降低了可能出现纰漏的概率。7`.发薪方式灵活多样`:如可以通过atm跨行批量---功能来满足多家单位统一发放人工费用的需求并且实现一人同一账户自动转入的方式下无需重复输入不同的收款人信息可减少出错率也节约了个人的时间和交通费用；此外还能提供各种电子渠道如网上银行业务以满足客户的个性化需要。